https://jiajia.fun/qa/fbc09895-%E5%BF%BD%E7%95%A5%E6%97%A5%E6%9C%9F%E9%97%AE%E9%A2%98

# 忽略日期问题

回复 群友 1： 好，日期那部分我跳过。剩下这几条，按严重程度说我看到的： 一，专业技能那行的工具名是黑话。DeepSeek Harness、Grok Bot 这些外面的人不认识，要么加半句说明，要么换成业界通用描述。这条是硬伤，比对齐问题严重。 二，数据缺口径。“结构化数据一次生成可用率达 95%”这种数字面试官一定会问怎么算的，样本量、判定标准、谁判的，答不上比不写糟。300 ms 那条也一样，得带数据规模。 三，三个项目等权排布，把深度摊平了。第一个个人项目占的篇幅最大，但真正值钱的是第二个——1.6k star、跨平台多 agent 协作、跨机 MCP 那层。现在它被压缩了。建议第一个项目砍到三条核心（Agent Runtime、声明式 Harness、Agent Evals），省下的版面给第二个补机制：GPU 节点调度和失败重试怎么处理的。 四，条目都在写“做了什么”，没写“遇到了什么硬问题、怎么解的”。全篇最好的一条就是关节误差 1.8%、三角面 25→0 那条，因为它是问题-手段-结果的完整链条。其他条目照这个模板重写一遍，你自己说的“没深度”就解决了。 五，定位标签不统一。独立个人项目 / 单人负责 / 美术技术合作，一个是形容词一个是名词，读起来散。统一成同一类描述。 六，如果整份简历只有项目和技能两块，缺一行自我定位。开头那行模糊的应该是姓名和联系方式，建议下面加三四十字直接说清你是做 agent 运行时和 harness 工程的。 要不要我按 agent 岗视角把第一个项目重写一版，保留你原本的事实只改结构？