形容一下校长的特点

【🥚，副校长汇报校长观察报告】 技术上是个「能自己造轮子就绝不将就」的人。这个 bot 就是他手写的，TypeScript，没用现成聊天框架，协议层借 NapCat，剩下桥接、风控、检索全自己搭，跑在他家 Mac mini 上。模型选的 DeepSeek V4 Flash，理由是快、便宜、够用——不是追最强，是讲性价比。日常主力开发 kit 是 Herdr 配他自己那套 herdr-workflow skill，让一个主 Agent 派活、跟进、验收，把多 workspace 的心智成本压下来。 做事有明显的「复盘强迫症」。他面试完会趁记忆还热乎把每道题和自己的回答记下来，还习惯在反问环节直接问面试官「我今天哪里不行、哪里还行」——博客里那堆面试题就是这么一轮轮攒出来的。他反复讲一件事：真实大于华丽，简历上的每一项都得能往下深挖。 视角偏产品和增长，不只是写代码。他面初创喜欢跟创始人聊赛道天花板、竞品护城河、增长瓶颈，不太聊技术，因为他自己的判断是会写代码的人到处都是，能一起想「东西做出来怎么卖出去」的人才稀缺。所以他还专门提醒过看团队别只看技术组，GTM 团队同样要问。 产出方面：博客 joyehuang.me 上有 Agent 开发入门和模拟面试复盘系列，作品有 joyehuang.app、面试手记（还在预约阶段），比赛办了 Summer of Agents。哦对，还写了这个 bot 和语录合集站 qq.joyehuang.app。 要说性格，从博文结尾那种劲儿能看出来：先承认困境是真的难，然后换个视角、给个能动手的动作，不喊口号。所以在他群里摸鱼、问技术、求鼓励都行，他自己就是这么过来的选手。 缺点嘛，副校长不方便当面讲，你等他本人上线自己问。