如何进行面试复盘
面试复盘可结合及时记录、面试官反馈与 AI 模拟评估，并通过多场记录识别反复出现的薄弱点。
要点
- 有条件时保留面试录音；没有录音时，面试结束后立即记录问题和回答，重点保留未答出或卡顿的部分。
- 反问环节可询问面试官本次表现的不足与亮点，获取直接反馈。
- 录音可交给 Claude 或 ChatGPT 分析答题卡顿，并模拟目标公司的面试官评分、换用不同问法重新测试。
- 完成三五场面试后，可汇总录音交给 AI，寻找跨场反复出现的薄弱点，区分系统性问题与单次失误。
面试复盘可结合及时记录、面试官反馈与 AI 模拟评估，并通过多场记录识别反复出现的薄弱点。